We introduceren meer zelfsturing in de organisatie. Zo vergroten we het eigenaarschap van de individuele medewerker en het mede-eigenaarschap van de medewerkers onderling. We vormen teams die beleid, beheer en uitvoering verbinden, om de integraliteit te vergroten. We zoeken de verbinding met de inwoners in het dorp en werken aan opgaven in opgaventeams. Hiervan maken ook inwoners, ondernemers en instellingen deel uit. Hierbij maken we gebruik van de energie en het talent in het dorp en stimuleren we het mede-eigenaarschap.
Als gevolg van het vertrek van een collega zoeken wij tijdelijk een enthousiaste allround beleidsmedewerker die het een uitdaging vindt om ruimtelijke vraagstukken op te pakken en tot een goed eind te brengen.
Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag met diverse ruimtelijke opgaven. Je taken bestaan onder andere uit:
- Werken in teamverband aan ruimtelijke opgaves op het gebied van ruimtelijke ordening
- Begeleiden van het opstellen van bestemmingsplannen en andere planologische procedures
- Beoordelen van ruimtelijke onderbouwingen
- Zorgen voor planologische inbreng in projecten
- Opstellen van nieuw beleid waar nodig
- Adviseren en toetsen van concrete (bouw)initiatieven
- Overleggen met interne afdelingen en externe partijen
- Plannen en begeleiden van kleine ruimtelijke projecten en plannen
We werken integraal, wat betekent dat je met verschillende collega’s vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken benadert en samen tot voorstellen komt.
Wat neem je mee?
Om deze functie goed en met plezier te kunnen uitoefenen, beschik je over de volgende competenties, kennis en vaardigheden:
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in ruimtelijke ordening (planologie/stedenbouw)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met planologische procedures
- Actuele kennis van wet- en regelgeving, beleid en procedures op RO-gebied
- Affiniteit met digitalisering
- Klantgerichtheid en initiatief nemen bij het aanpakken van vraagstukken en kansen
- Vermogen om projectmatig te werken
- Netwerken onderhouden met relevante personen en organisaties
- Creativiteit en originaliteit in denken en handelen
- Resultaatgerichtheid en in staat om deadlines te halen
- Eigenaarschap tonen en talenten inzetten voor goede teamresultaten
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
- Gevoel voor je omgeving en verbindend vermogen
- Vermogen om te opereren in een vaak complexe politiek-bestuurlijke omgeving
Kernwaarden
De kernwaarden vormen de identiteit van elke medewerker binnen de gemeente. Deze zijn functie- en taakonafhankelijk en essentieel voor het functioneren binnen onze organisatie:
- Vertrouwen
- Respect
- Lef
- Bevlogenheid
- Eigenaarschap
- Nieuwsgierigheid
- Behulpzaamheid
Wat bieden wij?
- Een uitdagende functie in een team van enthousiaste en slagvaardige collega’s
- Een klantgerichte, resultaatgerichte en informele werksfeer