Beleidsmedewerker Ruimte

Functieprofiel

We introduceren meer zelfsturing in de organisatie. Zo vergroten we het eigenaarschap van de individuele medewerker en het mede–eigenaarschap van de medewerkers onderling. We

vormen teams die beleid, beheer en uitvoering verbinden, om de integraliteit te vergroten.

We zoeken de verbinding met de inwoners in het dorp en werken aan opgaven in opgaven

teams. Hiervan maken ook inwoners, ondernemers en instellingen deel uit. Hierbij maken we

gebruik van de energie en het talent in het dorp en stimuleren we het mede-eigenaarschap.

Als gevolg van het vertrek van een collega zoeken wij tijdelijk een enthousiaste allround

beleidsmedewerker die het een uitdaging vindt om ruimtelijke vraagstukken op te pakken en tot een goed

eind te brengen.

Wat ga je doen?

• Je werkt in een team aan diverse ruimtelijke opgaves op het gebied van ruimtelijke ordening.
• Je begeleidt het opstellen van bestemmingsplannen en andere planologische procedures.
• Je  beoordeelt ruimtelijke onderbouwingen en zorgt voor adequate planologische inbreng in projecten.
• Je stelt waar nodig nieuw beleid op
• Je stelt adviezen op en toetst concrete (bouw)initiatieven en voert daar overleg over met andere onderdelen van de gemeente of met derden.
• Je plant en begeleidt kleine ruimtelijke projecten en plannen.

We werken integraal, wat betekent dat je met verschillende collega’s vraagstukken vanuit

verschillende invalhoeken benadert en gezamenlijk tot voorstellen komt.

Wat neem je mee?

Om  deze functie goed en met plezier te kunnen uitoefenen, vragen we van jou de volgende competenties, kennis en vaardigheden.

• Je hebt een afgeronde HBO of WO  opleiding op gebied van ruimtelijke ordening

 (planologie/stedenbouw).

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met  behandelen en  begeleiden van

en adviseren over planologische procedures.

• Je beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving, beleid en procedures op

RO-gebied en hebt affiniteit met digitalisering.  

• Je bent klantgericht, initiatiefrijk en komt snel in actie om vraagstukken en kansen

aan te pakken.

• Je bent in staat op een projectmatige manier te werken.
• Je legt en onderhoudt contacten met relevante personen en organisaties op je eigen werkterrein
• Je toont je vernieuwend creatief en/of origineel in denken en handelen.
• Je hebt een resultaatgerichte focus en kan daardoor je resultaten binnen de

afgesproken tijd realiseren.

• Je toont eigenaarschap en zet je talenten in om samen met je team tot goede

resultaten te komen.

• Je hebt zeer goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden, een sterk gevoel voor

je omgeving en kan goed verbindingen leggen

• Je kan goed in een (vaak complexe) politiek-bestuurlijke omgeving opereren. 

Kernwaarden:

De kernwaarden vormen de identiteit van de medewerker van de gemeente. Deze kernwaarden zijn functie– en taakonafhankelijk. Kernwaarden zijn persoonlijke eigenschappen die de organisatie nodig heeft. De kernwaarden zijn: vertrouwen, respect, lef, bevlogenheid, eigenaarschap, nieuwsgierigheid en behulpzaamheid.

Wat bieden wij:

• Een uitdagende functie in een team van enthousiaste en slagvaardige collega’s;
• Een klantgerichte, op resultaatgerichte en informele werksfeer